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近日，受江蘇太平洋精鍛科技股份有限公司委托，經(jīng)泰州市人力資源和社會(huì)保障局同意，省機(jī)械工程學(xué)會(huì)組織專家教授與企業(yè)組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)江蘇太平洋精鍛科技股份有限公司專業(yè)技術(shù)人員中級(jí)職稱資格進(jìn)行評(píng)審。

江蘇太平洋精鍛科技有限公司是一家以生產(chǎn)汽車齒輪為主的上市公司，產(chǎn)品配套世界多家知名品牌汽車產(chǎn)家，2020年獲“大眾汽車集團(tuán)獎(jiǎng)”，是全球8家頂級(jí)供應(yīng)商之一。一直以來，該公司以人才培養(yǎng)為企業(yè)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)，建立了技術(shù)職稱評(píng)價(jià)、實(shí)際工作技能與業(yè)績(jī)掛鉤的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，逐步形成了設(shè)置合理、覆蓋全面、評(píng)價(jià)科學(xué)、管理規(guī)范的專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)定制度，并以此引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員樹立勇攀技術(shù)高峰、注重自我成長(zhǎng)成才的信心和定力，不但增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，也增強(qiáng)了企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的獲得感和成就感，促進(jìn)了企業(yè)技術(shù)力量和專業(yè)團(tuán)隊(duì)的持續(xù)加強(qiáng)。

 

為提高評(píng)審工作的質(zhì)量，省機(jī)械工程學(xué)會(huì)在承接企業(yè)人才評(píng)價(jià)工作中，把國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來。一是堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展，發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”和風(fēng)向標(biāo)作用，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)的高質(zhì)量發(fā)展；二是堅(jiān)持把握專業(yè)技術(shù)人員的成長(zhǎng)規(guī)律和不同階段的職業(yè)特點(diǎn)，會(huì)同企業(yè)建立科學(xué)分類、合理多元的評(píng)價(jià)體系；三是堅(jiān)持科學(xué)評(píng)價(jià)，以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，突出技術(shù)性、實(shí)踐性和創(chuàng)新性，激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員多出原創(chuàng)性、高質(zhì)量、高水平的技術(shù)成果；四是堅(jiān)持改革創(chuàng)新，把握企業(yè)生產(chǎn)過程和技術(shù)進(jìn)步要求，會(huì)同企業(yè)建立完善的符合發(fā)展需求的個(gè)性與共性相結(jié)合的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

通過企業(yè)人才評(píng)價(jià)工作，學(xué)會(huì)與企業(yè)建立了互動(dòng)互補(bǔ)互信的會(huì)企關(guān)系，一方面學(xué)會(huì)按照企業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展需求，不斷完善評(píng)價(jià)方法；一方面企業(yè)根據(jù)專家意見建議，不斷提升人才培養(yǎng)的科學(xué)性和規(guī)范性。

近年來，省機(jī)械工程學(xué)會(huì)在有序承接政府職能轉(zhuǎn)移的同時(shí)，積極加強(qiáng)與具有技術(shù)職稱自主評(píng)價(jià)權(quán)的企業(yè)互動(dòng)合作，發(fā)揮專家技術(shù)資源優(yōu)勢(shì)，助力企業(yè)人才培養(yǎng)成長(zhǎng)，探索出一條企業(yè)技術(shù)職稱社會(huì)化評(píng)審的新路子，在行業(yè)內(nèi)外產(chǎn)生了積極影響。